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Page Carrière

Pourquoi vous joindre à nous?

Fidèles à nos valeurs

Inspirés par les plus grands. Mais bien différents.

Entrepreneuriat

  • Nous adoptons une culture d’entreprise à croissance rapide.
  • Rapides et efficaces, nous visons toujours à fonctionner avec intégrité et excellence.
  • Nous privilégions le talent à l’expérience, mais nous aimons les deux. Nous valorisons la contribution plutôt que la hiérarchie.

Innovation

  • Nous sommes ouverts d’esprit et nous nous remettons constamment en question.
  • Nous privilégions la créativité sans trop de complexité, tout en sachant que la complexité peut parfois être notre alliée.
  • Nous essayons de faire pencher la balance en notre faveur, car l’innovation est faite d’échecs et de succès, et cela ne nous effraie pas.

Rigueur

  • Nous sommes des investisseurs intelligents et sophistiqués.
  • Nous pensons de manière analytique et critique et nous fondons nos décisions sur des données probantes.
  • Nous sommes des bâtisseurs d’entreprises qui adoptent une culture d’humilité, d’ambition et d’excellence.

Collaboration

  • Nous croyons fondamentalement que la diversité et l’authenticité favorisent une meilleure prise de décision.
  • Nous sommes convaincus que la collaboration est plus puissante que la concurrence.
  • Nous ne laissons aucune place à la politique.

Authenticité

  • Nous sommes ouverts et authentiques.
  • Nous nous soucions les uns des autres et nous misons sur la loyauté et les relations de confiance dans l’ensemble de notre écosystème.
  • Nous aspirons à être une entreprise inclusive, à tous points de vue. Les idées et les résultats n’ont pas de couleur, de genre ou d’orientation sexuelle.

Nous donnons le meilleur de nous-mêmes.

Nous offrons une culture d’entreprise dynamique, ce qui signifie également des possibilités d’avancement rapide, une carrière exaltante et l’accès à un réseau d’experts inclusifs, diversifiés et performants.

Propulsez votre carrière et rejoignez notre équipe d’entrepreneurs ambitieux !

Nous agissons avec intégrité

Nous garantissons des relations vraies et équitables qui respectent vos valeurs et donnent du poids à vos opinions.

Libérez votre esprit créatif d’entrepreneur avec nous, nous ne demandons rien de moins.

Nous travaillons très fort

Façonner l’avenir ne se fait pas sans effort. Chez Sagard, nous pensons qu’un travail acharné mérite la reconnaissance qui vient avec.

Qu’il s’agisse d’un salaire ou d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, nous veillons à prendre soin de votre santé et de votre bien-être mental, financier et physique.

Un aperçu de nos processus de recrutement

Trouver les bons talents pour notre entreprise

  • Votre candidature

    Profitez de ce moment pour vous différencier : prenez le temps de revoir votre lettre de présentation, de détailler vos projets et vos réalisations, et d’aligner votre expertise sur les compétences requises pour le poste.

    C’est aussi l’occasion pour vous de valider que les responsabilités du poste vous conviennent vraiment.

    La revue des candidatures

    Nous examinons votre profils selon les critères énoncés dans l’offre d’emploi. Cette étape vise à évaluer les compétences clés dont vous aurez besoin pour le poste.

    Entrevue avec le/la gestionnaire

    Votre gestionnaire jouera un rôle déterminant dans votre réussite au sein de Sagard. C’est pourquoi nous veillons à ce que vous puissiez le.la rencontrer tôt dans le processus. L’objectif est d’avoir une conversation approfondie sur votre parcours, votre expérience professionnelle, vos compétences, vos valeurs et vos aspirations. Nous vous encourageons à soumettre vos propres questions pour mieux connaître Sagard et notre équipe.

    Étude de cas et présentation

    Si cela s’applique à votre processus de recrutement, notre équipe souhaitera évaluer certaines compétences par le biais d’études de cas ou de présentations. L’objectif de cette étape est d’évaluer vos compétences et de vous donner un aperçu de ce que serait votre travail chez Sagard.

    Dernière entrevue

    Notre objectif est de poser les éventuelles questions restantes et de déterminer qui, parmi les derniers candidats, correspond le mieux au poste, à l’équipe et à l’entreprise. La dernière entrevue est également l’occasion pour vous de poser vos dernières questions afin que vous disposiez des informations dont vous avez besoin pour prendre votre décision.

    La décision d’embauche. Bienvenue dans l’équipe!

    En fonction des entrevues et des évaluations, des échanges et des discussions avec les candidat.e.s, nous prendrons la meilleure décision d’embauche pour notre équipe, pour vous et pour notre succès commun.

Commitments

Nous garantissons que vous serez reconnu

Nous voulons vous voir sous votre vrai jour, vous faire briller et vous donner du crédit pour vos idées.

Nous nous engageons à vous offrir des opportunités

Pour repousser vos limites, nourrir votre curiosité et vous entourer des personnes les plus talentueuses.

Nous plaçons notre confiance en vous

Nous vous donnons la liberté de laisser votre marque, de contribuer à notre croissance à votre manière, en sachant que votre travail sera reconnu.

Nous investissons en vous

Nous voulons collaborer avec vous pour que vous puissiez réaliser tout votre potentiel.

Nous récompensons vos performances

Nous offrons des incitatifs motivants à tous nos collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes et s’alignent sur notre réussite.

Préparez-vous à atteindre votre prochain objectif

Vous vous reconnaissez en nous ? Nous évoluons à grande vitesse, nous nous développons rapidement et nous avons de solides réalisations à notre actif. Nous recherchons des personnes qui accordent autant d’importance que nous à des valeurs profondes.

Confiez-nous votre candidature
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